J'ai profité et profite encore des conseils et de l'accompagnement de Maitre OTT, Une sixième étoile serait nécessaire tant la prestation a été et est de qualité aussi bien dans le professionnalisme que de l'empathie, indispensable dans des situations très tendues comme je les aies vécues. Merci encore Maitre OTT
Les conflits au sein de la relation de travail sont très courants. Il existe donc de nombreux contentieux. Le contentieux est divisé entre les juridictions judiciaires et les juridictions administratives.
Maître OTT RAYNAUD, avocat en droit du travail à Toulon, est apte à représenter vos intérêts...
Avocat en droit du travail à Toulon depuis 2010, Maître OTT RAYNAUD vous conseillera sur les différentes voies qui vous sont offertes si vous estimez que votre licenciement est abusif.
Il existe plusieurs modes de licenciements. Tout d’abord il existe le licenciement pour motif personnel. Ce mode...
La procédure devant le Conseil de Prud'hommes a été modifiée il y a quelques années.
En effet en plus de l'audience de conciliation et de l'audience devant le bureau de jugement, il y a des audiences de mise en état.
Avertissement, mise à pied, blâme, licenciement pour faute grave ou lourde, constituent des sanctions disciplinaires que vous pouvez contester sous certaines conditions devant le Conseil de Prud'hommes. En effet il arrive souvent que votre employeur ne respecte pas la procédure imposée en la mat...
Le 21 janvier 2019
Licenciement pour faute grave suite à une rupture conventionnelle non homologuée, le cabinet d'avocat OTT RAYNAUD obtient la requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse et des dommages-intérêts devant le Conseil de Prud'hommes
Licenciement pour faute grave ...
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires